Adecvat afacerii taleTeam Coaching

A sosit momentul să ai o echipă puternică!
A venit momentul să construiți împreună!
E timpul să porniți împreună către performanță și evoluție!

PROGRAMEAZA O SESIUNE

Adecvat afacerii taleTeam Coaching

A sosit momentul să ai o echipă puternică!
A venit momentul să construiți împreună!
E timpul să porniți împreună către performanță și evoluție!

PROGRAMEAZA O SESIUNE

https://brightgoals.ro/wp-content/uploads/2023/07/Team-Coaching-mobile.png

Înainte să vorbim despre Team Coaching, hai să vedem ce înseamnăCOACHINGUL

este un parteneriat,

bazat pe relația de lucru dintre un coach și un coachee, organizat și focusat pe obiective și pe un rezultat agreat. Include forme de învățare, reflectare și provocare a gândirii în direcția dezvoltării, conștientizării, performanței și creșterii. Implementarea schimbărilor pozitive și transformărilor pas cu pas se face prin aplicarea unei varietăți de instrumente și metode, prin întrebări deschise și reflectări, exerciții și resurse adecvate nevoii coachee-ului și contextului în care coachingul are loc.

Anca Al Kebsi

este un "parteneriat,

cu Clienții într-un proces creativ și de stimulare a gândirii care îi inspiră să își maximizeze potențialul profesional și personal”.

ICF

este definit ca:

„un dialog socratic între un facilitator și un participant (client) unde majoritatea intervențiilor (facilitatorului) sunt întrebări deschise, îndreptate către stimularea conștientizării și responsabilizării personale”.

Johnatan Passmore

5
întrebari de
COACHING

Ce este?

O relație de parteneriat și colaborare orientată către obiectiv, schimbări pozitive și acțiuni benefice

Ce urmăreste?

Maximizarea performanței, autocunoaștere, schimbare pozitivă, stimularea constientizarii, responsabilizarii personale, schimbările sustenabile dorite

Cum se desfașoară?

Prin întâlniri individuale sau de grup. Prin întrebari deschise, folosind dialogul socratic, într-un mediu organizat și o structură.

Cu cine?

Coach – Coachee

Cu ce?

Folosind diferite modele diferite, abordări și strategii, tehnici si instrumenteFolosind diferite modele diferite, abordări și strategii, tehnici si instrumente

Team Coaching-ul

este procesul prin care un coach lucrează cu întreaga echipă, atât împreună, cât și individual. Se realizează sub formă de sesiuni comune, pe durata a 3-6 ore, create și facilitate pentru a susține:

dezvoltarea echipei

îmbunătățirea modului de comunicare și colaborare în echipă

xplorarea strategiilor de implementarea a independenței și interdependeței

dezvoltarea membrilor cheie sau a leaderilor

implementarea unui mod de lucru împreună

explorarea valorilor comune

schimbarea unor comportamente sau atitudini

setarea obiectivelor comune, de performanța, atitudinale sau cognitive.

Expand

Beneficiile
Team Coaching-ului

Team Coaching-ul este procesul prin care un coach lucrează cu întreaga echipă, atât împreună, cât și individual

în direcția schimbărilor pozitive

în îmbunătățirea performanței de echipă

în îmbunătățirea ailităților de colaborare și comunicare

în dezvoltarea spiritului de leadership colectiv și a conlucrării armonioase cu alte grupuri.

Team COACHING

Mod de lucru

coach - grup

Adresat

Echipelor sau departamentelor

Focusat

dezvoltarea echipei, a comunicării și relaționării, a productivității și performanței, cu efect final în rezultatele pozitive ale companiei

Despre facilitatorAnca Al Kebsi

"Mi-am dorit să învăț coaching pentru a-mi perfecționa expertiza în training și a găsi tehnici mai eficiente în a-i motiva pe oameni să-și atingă obiectivele. Astfel că în 2015, ca Training Manager, am interacționat pentru prima oară cu noțiunea de coaching, învățând de la un curs două tehnici - GROW și STAR, pe care le-am aplicat cu . . .

C O N T I N U A R E

https://brightgoals.ro/wp-content/uploads/2024/02/facilitatorbadge-ICF-320x320.png

TEAM COACHING

Aderă la transformarea pozitivă a întregii companii!
Programează o discuție!

PROGRAMEAZĂ O SESIUNE

Schimbări pozitive și transformări
pas cu pas!

SOLICITĂ O PROGRAMARE

BLOG

17 august 2026

5 întrebări de pus unei școli de coaching înainte să plătești (și semnalele de alarmă de urmărit)

Pe scurt: Înainte să plătești un curs de coaching, pune școlii cinci întrebări: (1) La ce nivel sunteți acreditați ICF? (2) Pot verifica programul în directorul oficial ICF? (3) Mentor coachingul e inclus în preț? (4) Cât din curs e practică reală, nu teorie? (5) Aveți și recunoaștere de la Ministerul Muncii? Dacă nu primești...

17 august 2026

ACC, PCC, MCC: ce înseamnă literele de după numele unui coach (și de care ai nevoie)

Pe scurt: ACC, PCC și MCC sunt cele trei credențiale ICF, în ordinea crescătoare a experienței. ACC e nivelul de intrare (60 de ore de formare, 100 de ore de practică). PCC e nivelul profesionist, devenit standardul cerut de companii (125 de ore formare, 500 de ore practică). MCC e măiestria, deținută de sub 5%...

17 august 2026

Acreditare vs. certificare în coaching: diferența care te poate costa doi ani și mulți bani

Pe scurt: Acreditarea se referă la școală: ICF confirmă că programul de formare respectă standardul. Certificarea se referă la tine: primești o credențială (ACC, PCC, MCC) după ce termini un program acreditat și îndeplinești cerințele de practică și evaluare. Regula, în șase cuvinte: alegi o școală acreditată ca tu să te poți certifica. Sună simplu,...

ACTIVITĂȚI

UTILE

https://brightgoals.ro/wp-content/uploads/2024/12/CE_Level1_Color-160x160.png

https://brightgoals.ro/wp-content/uploads/2022/12/ANPC.png

https://brightgoals.ro/wp-content/uploads/2022/12/SOL.png

Schimbări pozitive și transformări
pas cu pas!

SOLICITĂ O PROGRAMARE

UTILE