Adecvat afacerii taleTeam Coaching

A sosit momentul să ai o echipă puternică!
A venit momentul să construiți împreună!
E timpul să porniți împreună către performanță și evoluție!

PROGRAMEAZA O SESIUNE

Adecvat afacerii taleTeam Coaching

A sosit momentul să ai o echipă puternică!
A venit momentul să construiți împreună!
E timpul să porniți împreună către performanță și evoluție!

PROGRAMEAZA O SESIUNE

https://brightgoals.ro/wp-content/uploads/2023/07/Team-Coaching-mobile.png

Înainte să vorbim despre Team Coaching, hai să vedem ce înseamnăCOACHINGUL

este un parteneriat,

bazat pe relația de lucru dintre un coach și un coachee, organizat și focusat pe obiective și pe un rezultat agreat. Include forme de învățare, reflectare și provocare a gândirii în direcția dezvoltării, conștientizării, performanței și creșterii. Implementarea schimbărilor pozitive și transformărilor pas cu pas se face prin aplicarea unei varietăți de instrumente și metode, prin întrebări deschise și reflectări, exerciții și resurse adecvate nevoii coachee-ului și contextului în care coachingul are loc.

Anca Al Kebsi

este un "parteneriat,

cu Clienții într-un proces creativ și de stimulare a gândirii care îi inspiră să își maximizeze potențialul profesional și personal”.

ICF

este definit ca:

„un dialog socratic între un facilitator și un participant (client) unde majoritatea intervențiilor (facilitatorului) sunt întrebări deschise, îndreptate către stimularea conștientizării și responsabilizării personale”.

Johnatan Passmore

5
întrebari de
COACHING

Ce este?

O relație de parteneriat și colaborare orientată către obiectiv, schimbări pozitive și acțiuni benefice

Ce urmăreste?

Maximizarea performanței, autocunoaștere, schimbare pozitivă, stimularea constientizarii, responsabilizarii personale, schimbările sustenabile dorite

Cum se desfașoară?

Prin întâlniri individuale sau de grup. Prin întrebari deschise, folosind dialogul socratic, într-un mediu organizat și o structură.

Cu cine?

Coach – Coachee

Cu ce?

Folosind diferite modele diferite, abordări și strategii, tehnici si instrumenteFolosind diferite modele diferite, abordări și strategii, tehnici si instrumente

Team Coaching-ul

este procesul prin care un coach lucrează cu întreaga echipă, atât împreună, cât și individual. Se realizează sub formă de sesiuni comune, pe durata a 3-6 ore, create și facilitate pentru a susține:

dezvoltarea echipei

îmbunătățirea modului de comunicare și colaborare în echipă

xplorarea strategiilor de implementarea a independenței și interdependeței

dezvoltarea membrilor cheie sau a leaderilor

implementarea unui mod de lucru împreună

explorarea valorilor comune

schimbarea unor comportamente sau atitudini

setarea obiectivelor comune, de performanța, atitudinale sau cognitive.

Expand

Beneficiile
Team Coaching-ului

Team Coaching-ul este procesul prin care un coach lucrează cu întreaga echipă, atât împreună, cât și individual

în direcția schimbărilor pozitive

în îmbunătățirea performanței de echipă

în îmbunătățirea ailităților de colaborare și comunicare

în dezvoltarea spiritului de leadership colectiv și a conlucrării armonioase cu alte grupuri.

Team COACHING

Mod de lucru

coach - grup

Adresat

Echipelor sau departamentelor

Focusat

dezvoltarea echipei, a comunicării și relaționării, a productivității și performanței, cu efect final în rezultatele pozitive ale companiei

Despre facilitatorAnca Al Kebsi

"Mi-am dorit să învăț coaching pentru a-mi perfecționa expertiza în training și a găsi tehnici mai eficiente în a-i motiva pe oameni să-și atingă obiectivele. Astfel că în 2015, ca Training Manager, am interacționat pentru prima oară cu noțiunea de coaching, învățând de la un curs două tehnici - GROW și STAR, pe care le-am aplicat cu . . .

C O N T I N U A R E

https://brightgoals.ro/wp-content/uploads/2024/02/facilitatorbadge-ICF-320x320.png

TEAM COACHING

Aderă la transformarea pozitivă a întregii companii!
Programează o discuție!

PROGRAMEAZĂ O SESIUNE

Schimbări pozitive și transformări
pas cu pas!

SOLICITĂ O PROGRAMARE

BLOG

16 octombrie 2026

Codul de etică ICF pe înțeles: ce îți promite un coach înainte de prima sesiune

Pe scurt: Codul de etică ICF este setul de 24 de standarde, grupate în 5 secțiuni, pe care și-l asumă fiecare membru ICF și fiecare deținător de credențial ICF. Versiunea în vigoare se aplică din 1 aprilie 2025 și include, pentru prima dată, reguli despre folosirea inteligenței artificiale. Pentru client, codul înseamnă patru lucruri concrete:...

6 octombrie 2026

Cultură de tip coaching: cum transformi „șefi” în lideri fără un training de weekend

Pe scurt: O cultură de tip coaching e una în care oamenii se dezvoltă prin întrebări, feedback și responsabilitate — nu doar prin ordine. Nu o creezi cu un training de weekend, oricât de bun; o construiești în timp, pornind de la liderii care conduc altfel. Cei patru pași: formezi managerii, le dai un limbaj...

6 octombrie 2026

Cât aduce înapoi coaching-ul într-o companie? Cifrele pe care le cere orice CFO

Pe scurt: Coaching-ul într-o companie nu e un „beneficiu moale”, ci o intervenție care se poate măsura. Studiile de industrie citate de ICF indică un retur de câteva ori investiția, iar organizațiile cu o cultură de coaching matură raportează implicare și retenție mai bune. Cheia pentru orice CFO: definește indicatorii ÎNAINTE de a începe (retenție,...

ACTIVITĂȚI

UTILE

https://brightgoals.ro/wp-content/uploads/2024/12/CE_Level1_Color-160x160.png

https://brightgoals.ro/wp-content/uploads/2022/12/ANPC.png

https://brightgoals.ro/wp-content/uploads/2022/12/SOL.png

Schimbări pozitive și transformări
pas cu pas!

SOLICITĂ O PROGRAMARE

UTILE