Adecvat afacerii taleCoaching Recompensă
A venit momentul să spui 'Îți mulțumim pentru implicare!'
în cel mai frumos mod posibil, oferind dezvoltare!
Acest pachet a fost creat pentru companiile care vor să-și premieze
angajații prin sesiuni de coaching.
Poți alege unul din pachetele de coaching disponibile pentru dezvoltarea
și fidelizarea membrilor cheie din echipă.
Adecvat afacerii taleCoaching Recompensă
A venit momentul să spui 'Îți mulțumim pentru implicare!' în cel mai frumos mod posibil, oferind dezvoltare!
Acest pachet a fost creat pentru companiile care vor să-și premieze angajații prin sesiuni de coaching.
Poți alege unul din pachetele de coaching disponibile pentru dezvoltarea și fidelizarea membrilor cheie din echipă.
Înainte să vorbim despre Coaching Recompensă, hai să vedem ce înseamnaCOACHINGUL
Înainte să vorbim despre Coaching Recompensă, hai să vedem ce înseamnaCOACHINGUL
bazat pe relația de lucru dintre un coach și un coachee, organizat și focusat pe obiective și pe un rezultat agreat. Include forme de învățare, reflectare și provocare a gândirii în direcția dezvoltării, conștientizării, performanței și creșterii. Implementarea schimbărilor pozitive și transformărilor pas cu pas se face prin aplicarea unei varietăți de instrumente și metode, prin întrebări deschise și reflectări, exerciții și resurse adecvate nevoii coachee-ului și contextului în care coachingul are loc.
Anca Al Kebsi
cu Clienții într-un proces creativ și de stimulare a gândirii care îi inspiră să își maximizeze potențialul profesional și personal”.
ICF
„un dialog socratic între un facilitator și un participant (client) unde majoritatea intervențiilor (facilitatorului) sunt întrebări deschise, îndreptate către stimularea conștientizării și responsabilizării personale”.
Johnatan Passmore
Ce este?
O relație de parteneriat și colaborare orientată către obiectiv, schimbări pozitive și acțiuni benefice
Ce urmăreste?
Maximizarea performanței, autocunoaștere, schimbare pozitivă, stimularea constientizarii, responsabilizarii personale, schimbările sustenabile dorite
Cum se desfașoară?
Prin întâlniri individuale sau de grup. Prin întrebari deschise, folosind dialogul socratic, într-un mediu organizat și o structură.
Cu ce?
Folosind diferite modele diferite, abordări și strategii, tehnici si instrumenteFolosind diferite modele diferite, abordări și strategii, tehnici si instrumente
Mod de lucru
individual, 1:1
Adresat
Persoanelor recompensate de companie prin pachete de coaching
Focusat
dezvoltare profesională, echilibru viață-carieră, obiective de evoluție, wellbeing, performanță, leadership, comunicare, încredere.
Despre facilitatorAnca Al Kebsi
"Mi-am dorit să învăț coaching pentru a-mi perfecționa expertiza în training și a găsi tehnici mai eficiente în a-i motiva pe oameni să-și atingă obiectivele. Astfel că în 2015, ca Training Manager, am interacționat pentru prima oară cu noțiunea de coaching, învățând de la un curs două tehnici - GROW și STAR, pe care le-am aplicat cu . . .
[bt_bb_column width=”2/4″ align=”center,;,,;,,;,,;,,;,” vertical_align=”top” animation=”fade_in zoom_out” padding=”double,;,,;,,;,,;,,;,” background_image=”” inner_background_image=”” background_color=”” inner_background_color=”” opacity=”” responsive=”” publish_datetime=”” expiry_datetime=”” el_id=”” el_class=”” el_style=”” highlighted=”no” order=”0,;,,;,,;,,;,,;,” lazy_load=”yes” color_scheme=”” inner_color_scLS