Love of Learning și Leadership sunt cele mari două puncte forte care mă descriu. Mai pot spune că sunt pasionată de oameni și că am un ochi dezvoltat pentru potențialul lor, că am învățat să îi susțin și să creez exact mediul optim în care să facă schimbările pozitive de care au nevoie.
Am început să studiez dezvoltarea personală de la 20 de ani, din cărțile lui John Maxwell, Daniel Goleman, Eckart Tolle și tot ce găseam pe piață și avea legătură cu motivația și reușita împreună Aplicam ce citeam, încercam rețetele ce funcționau de multe ori.
Am fost leaderul formal și informal, dar mai presus de toate, un bun generator de motivație. Cel care are viziunea reușitei, trece peste bariere și dărâmă imposibilul, alături de echipă.
Am creat Bright Goals ca pas următor în direcția acestei pasiuni, pornind de la inițialele tatălui meu, B.G. ,pe care l-am pierdut în adolescență. În cinstea sa, am vrut să ajut și să fac mai mult pentru oamenii care au nevoie de suport. Bright Goals a devenit nu numai al meu și al lui, a devenit al tuturor oamenilor care vor să se dezvolte și au nevoie de cineva să-i susțină.
Îmi înclin munca și timpul pentru învățare, pentru a deveni un om mai bun și a oferi un om mai bun celor cu care colaborez. Pentru a le oferi timp și valoare, suport și înțelegere. Pentru a le da ocazia să se cunoască pe sine și să acționeze, implementând schimbări pozitive și transformări pas cu pas.
Sunt omul care oferă tot ce știe și tot ce are pentru a crea acest spațiu al dezvoltării de calitate. Pentru că dezvoltarea oferă oamenilor ocazia de a deveni mai buni.
Astfel, contribuim împreună la o lume mai bună, la o lume a dezvoltării.
Anca Al Kebsi, Senior Trainer, expert în programe de formare
Istoricul meu ca expert în training are un început formal în 2009 și informal cu ceva timp mai devreme. Ca om de vânzări, am crescut odată cu compania și am dezvoltat pasiunea de a-i învăța pe ceilalți cum să relaționeze cu clienții și să deprindă arta de a vinde.
Din 2009 am ocupat rolul de Training Manager, construind programe de training și dezvoltare pentru oamenii de vânzări, pentru echipe și pentru leaderi.
În anii ce au urmat, am susținut activ procesul de construire a echipelor și de dezvoltare a leaderilor, odată cu urmărirea obiectivelor de business și cu creșterea companiei pentru care activam.
Tipuri de programe dezvoltate:
Tipuri de programe dezvoltate:
Induction-Vânzări – Fundamentele vânzării pentru Specialiști în vânzări
Comunicare - comunicare internă și comunicarea în vânzări
Leadership – academia de leaderi, program de dezvoltare a oamenilor-cheie
Training Online - program induction online
Traininguri Servicii și Aplicații
În perioada 2011 – 2019 am creat și susținut zeci de programe de formare, de la cursuri induction la cele de perfecționare, de la soft skills la training destinat aplicațiilor, astfel încât am contribuit la formarea a sute de oameni de vânzări și leaderi. Toate acestea, pe lângă activitatea de conducere, motivare, susținere și mobilizare a echipei de vânzări.
Am condus și susținut o echipă de training, destinată să acopere nevoile unei companii cu peste 200 angajați.
Am creat cursuri dedicate comunicării eficiente, abilităților de vânzare, leadershipului exemplar, motivației și determinării de a vinde.
15 ani mai târziu, în 2020, toate acestea s-au conturat în misiunea Bright Goals de a crea mediul perfect pentru dezvoltarea și potențialul oamenilor.
Programe dezvoltate și susținute în perioada 2020-2022:
Programe dezvoltate și susținute în perioada 2020-2022:
Time Management
Change Management
Abilități de Coaching pentru Leaderi
Abilități de Coaching pentru Traineri
Soluții pentru Starea de Bine – Workshop eveniment
Leadership în contexte schimbătoare
Idei provocatoare în contexte schimbătoare – business coaching pentru oamenii de afaceri
Comunicarea în vânzări și comunicarea în echipă – curs business
Curs Formator Acreditat
Curs Coaching Acreditat
Misiune, Viziune, Valori – program business coaching pentru companii
Activitatea mea ca formator, în cifre
01234567890012345678900123456789001234567890+
ore de training livrate
0123456789001234567890+
programe de dezvoltare create
0123456789001234567890
ani experiență în Training
0123456789001234567890
ani Training Manager
01234567890
ani Owner Bright Goals
01234567890
pasiune enormă – dezvoltarea
Anca Al Kebsi, Senior Trainer, business & life coach
Mi-am dorit să învăț coaching pentru a-mi perfecționa expertiza în training și a găsi tehnici mai eficiente în a-i motiva pe oameni să-și atingă obiectivele. Astfel că în 2015, ca Training Manager, am interacționat pentru prima oară cu noțiunea de coaching, învățând de la un curs două tehnici - GROW și STAR, pe care le-am aplicat cu echipele și în discuțiile individuale cu membri și leaderii.
În 2020 am vrut să perfecționez abilitățile de coaching, tot în sprijinul expertizei de training, așa că am urmat un curs acreditat. De aici a început drumul meu de coach și nu s-a mai oprit.
În sesiunile individuale sau de grup cu clienții de coaching am lucrat alături de oameni, reușind:
• Să-i susțin să aibă încredere în ei, cunoscându-și punctele forte, valoriile și ariile cu rezultate, prin Life Coaching
• Să găsească noi surse de sens, noi drumuri și reusursele pentru reziliență în contexte provocatoare, prin Life Coaching
• Să se cunoască mai bine, să se aprecizeze și să găsească starea de echilibru, prin Life Coaching
• Să îi ajut să treacă în următorul pas în dezvoltarea lor în carieră, să îl definească și să se pregătească, prin Career Coaching
• Să identifice și să găsească jobul potrivit, prin Career Coaching
• Să implementeze schimbări pozitive, să înțeleagă și să se adapteze contextelor dinamice și provocărilor, prin Change Coaching
• Să prioritizeze, să se organizeze și să-și eficientizeze relația cu timpul, prin Time Management Coaching
• Să lucreze mai eficient cu ceilalți, prin leadership coaching
• Să colaboreze și comunice eficient în sfera profesională, prin Team Coaching
• Să-și seteze obiective și să le urmărească perseverent, prin Performance Coaching
• Să-și dezvolte afacerea și să o poziționeze pe piață, prin Business Coaching
• Să-și seteze obiective de performanță și profit și dezvoltare business, prin Business Coaching
Dezvoltarea și învățarea continuă în coaching
012345678900123456789001234567890
ore studiate în Curs Coaching Acreditat
012345678900123456789001234567890
ore de studiu in Integrative Coaching si alte specializari
012345678900123456789001234567890+
ore de studiu individual și grup în coaching și psihologie
Anca Al Kebsi, Senior Trainer, business & life coach
Mi-am dorit să învăț coaching pentru a-mi perfecționa expertiza în training și a găsi tehnici mai eficiente în a-i motiva pe oameni să-și atingă obiectivele. Astfel că în 2015, ca Training Manager, am interacționat pentru prima oară cu noțiunea de coaching, învățând de la un curs două tehnici - GROW și STAR, pe care le-am aplicat cu echipele și în discuțiile individuale cu membri și leaderii.
În 2020 am vrut să perfecționez abilitățile de coaching, tot în sprijinul expertizei de training, așa că am urmat un curs acreditat. De aici a început drumul meu de coach și nu s-a mai oprit.
În sesiunile individuale sau de grup cu clienții de coaching, am reușit:
• Să-i susțin să aibă încredere în ei, cunoscându-și punctele forte, valoriile și ariile cu rezultate, prin Life Coaching
• Să găsească noi surse de sens, noi drumuri și reusursele pentru reziliență în contexte provocatoare, prin Life Coaching
• Să se cunoască mai bine, să se aprecizeze și să găsească starea de echilibru, prin Life Coaching
• Să îi ajut să treacă în următorul pas în dezvoltarea lor în carieră, să îl definească și să se pregătească, prin Career Coaching
• Să identifice și să găsească jobul potrivit, prin Career Coaching
• Să implementeze schimbări pozitive, să înțeleagă și să se adapteze contextelor dinamice și provocărilor, prin Change Coaching
• Să prioritizeze, să se organizeze și să-și eficientizeze relația cu timpul, prin Time Management Coaching
• Să lucreze mai eficient cu ceilalți, prin leadership coaching
• Să colaboreze și comunice eficient în sfera profesională, prin Team Coaching
• Să-și seteze obiective și să le urmărească perseverent, prin Performance Coaching
• Să-și dezvolte afacerea și să o poziționeze pe piață, prin Business Coaching
• Să-și seteze obiective de performanță și profit și dezvoltare business, prin Business Coaching
Dezvoltarea și învățarea continuă în coaching
012345678900123456789001234567890
ore studiate în Curs Coaching Acreditat
012345678900123456789001234567890
ore în Cursuri de Specializare
01234567890012345678900123456789001234567890+
ore de studiu individual și grup în coaching și psihologie
Mi-ar placea sa știu mai multe despre dorința ta de dezvoltare
Social Media vorbește despre coaching. Facebook, Instagram, LinkedIn abundă în pachete, idei și opinii despre coaching. E un subiect în trend…pe cât de popular, pe atât de speculat. Ce este coachingul profesionist și ce competențe are un coach profesionist? În calitate de coach profesionist certificat, am simțit des că misiunea mea este să aduc claritate...
De la a face coaching la a deveni coach sunt ceva pași. Fie că vrei să devii life coach sau business coach, fie că vrei să începi să folosești coaching în conversațiile cu echipa, în relațiile cu clienții tăi sau în business, coaching-ul este mai mult decât un curs pe care îl faci. Este mai...
Ce sunt emoțiile? Cum le înțelegem și cum le gestionăm? Deși se vorbește mult despre înțelegerea și gestionarea lor, iar vocabularul emoțiilor a crescut odată cu dezvoltarea personală, provocarea este mare. Să dăm emoțiilor o definiție concretă, să putem descrie sursa, să știm exact cum se activează? Toate direcțiile arată că nu am învățat cum...