Planul tău de
Coaching
Oamenii de succes au alături întotdeauna persoana potrivită.
TU AI PROPRIUL COACH?
Te invit să concepem împreună planul tău de dezvoltare prin coaching, definind drumul de la obiectiv către reușită.
Personalizăm numărul de sesiuni, abordarea, metodele potrivite și etapele plecând de la ce îți dorești să realizezi.
TU AI PROPRIUL COACH?
Te invit să concepem împreună planul tău de dezvoltare prin coaching, definind drumul de la obiectiv către reușită.
Personalizăm numărul de sesiuni, abordarea, metodele potrivite și etapele plecând de la ce îți dorești să realizezi.
Coaching cu Anca Al Kebsi
Majoritatea oamenilor care iau deciziile smart, fac acele schimbări cu impact pozitiv și se dezvoltă în permanență au persoanele potrivite alături. E momentul ca și tu să ai pe cineva specializat alături de tine, care să te susțină să-ți realizezi obiectivele!
01
Sesiunile noastre vor fi acel parteneriat
ce te va ajuta să implementezi schimbări pozitive și transformări pas cu pas, în obiectivul pe care tu ți-l setezi
02
Lucrând cu mine
vei avea un aliat concentrat către acțiune, direcționat către scopul tău care îți oferă atenție, încredere și ascultare
03
Profesionalism și pregătire
vei lucra cu cele mai bune instrumente pentru nevoia ta, cu un coach pregătit, organizat
04
Câștigul tău
va fi vizibil printr-o gândire flexibilă, direcționată către potențial, un plan și acțiuni implementate, pași vizibili pe care îi faci în direcția atingerii obiectivului
05
Pentru ca, în final
obiectivul să fie atins, schimbările pozitive să fie implementate și tu să ai parte de transformările dorite în viața personală sau profesională.
INTEGRATIVModelul meu de Coaching
Informatii sesiune
Mod de lucru
50 minute, 1:1
Metode
Plan de coaching personalizat
Acces
Față în față
Online
Online
Avantaje plan
Se întâmplă să nu știi încă ce îți dorești, sau să știi ce îți dorești, dar nu știi cum să faci. Sau chiar să știi cum să faci, dar să nu ai curajul de a începe. Pentru aceste situații este recomandat să apelezi la serviciile de life coaching și implicit la un coach.
Claritate
Înțelegerea obstacolelor
Generarea ideilor
Alegerea celei mai bune idei
Realizarea unui plan.
Despre facilitatorAnca Al Kebsi
"Mi-am dorit să învăț coaching pentru a-mi perfecționa expertiza în training și a găsi tehnici mai eficiente în a-i motiva pe oameni să-și atingă obiectivele. Astfel că în 2015, ca Training Manager, am interacționat pentru prima oară cu noțiunea de coaching, învățând de la un curs două tehnici - GROW și STAR, pe care le-am aplicat cu . . .
PLAN PERSONALIZAT DE COACHING
A sosit momentul să ai coach-ul tău - acea persoană pregătită să te susțină să îți atingi obiectivele de viață!
Te invit să facem un plan de sesiuni de 50 minute dedicate ție!
Un program de sesiuni de coaching te ajută să treci de la plan la acțiune, la rezultate și la obiectiv atins.
Te invit să facem un plan de sesiuni de 50 minute dedicate ție!
Un program de sesiuni de coaching te ajută să treci de la plan la acțiune, la rezultate și la obiectiv atins.
BLOG
Codul de etică ICF pe înțeles: ce îți promite un coach înainte de prima sesiune
Pe scurt: Codul de etică ICF este setul de 24 de standarde, grupate în 5 secțiuni, pe care și-l asumă fiecare membru ICF și fiecare deținător de credențial ICF. Versiunea în vigoare se aplică din 1 aprilie 2025 și include, pentru prima dată, reguli despre folosirea inteligenței artificiale. Pentru client, codul înseamnă patru lucruri concrete:...
Cultură de tip coaching: cum transformi „șefi” în lideri fără un training de weekend
Pe scurt: O cultură de tip coaching e una în care oamenii se dezvoltă prin întrebări, feedback și responsabilitate — nu doar prin ordine. Nu o creezi cu un training de weekend, oricât de bun; o construiești în timp, pornind de la liderii care conduc altfel. Cei patru pași: formezi managerii, le dai un limbaj...
Cât aduce înapoi coaching-ul într-o companie? Cifrele pe care le cere orice CFO
Pe scurt: Coaching-ul într-o companie nu e un „beneficiu moale”, ci o intervenție care se poate măsura. Studiile de industrie citate de ICF indică un retur de câteva ori investiția, iar organizațiile cu o cultură de coaching matură raportează implicare și retenție mai bune. Cheia pentru orice CFO: definește indicatorii ÎNAINTE de a începe (retenție,...
ACTIVITĂȚI
UTILE
Copyright Bright Goals | Powered by smartblackberry.com & dorn.agency