AllCursuriDezvoltarea afaceriiDezvoltarea echipeiDezvoltarea ta
16 octombrie 2026

Pe scurt: Codul de etică ICF este setul de 24 de standarde, grupate în 5 secțiuni, pe care și-l asumă fiecare membru ICF și fiecare deținător de credențial ICF. Versiunea în vigoare se aplică din 1 aprilie 2025 și include, pentru prima dată, reguli despre folosirea inteligenței artificiale. Pentru client, codul înseamnă patru lucruri concrete:...

6 octombrie 2026

Pe scurt: Coaching-ul într-o companie nu e un „beneficiu moale”, ci o intervenție care se poate măsura. Studiile de industrie citate de ICF indică un retur de câteva ori investiția, iar organizațiile cu o cultură de coaching matură raportează implicare și retenție mai bune. Cheia pentru orice CFO: definește indicatorii ÎNAINTE de a începe (retenție,...

22 septembrie 2026

Pe scurt: Un manager-coach conduce prin întrebări, nu prin ordine: își ajută oamenii să-și găsească singuri soluțiile, în loc să le livreze el pe toate. Rezultatul e o echipă mai autonomă, mai implicată și mai puțin dependentă de șef. Nu trebuie să devii coach profesionist ca să folosești coaching-ul în management — dar câteva competențe...

7 septembrie 2026

Pe scurt: Mentor coaching-ul înseamnă ore de coaching primite de la un coach experimentat, pe propria ta practică, pentru a-ți dezvolta competențele conform standardului ICF. Sunt obligatorii minimum 10 ore pentru orice credențială (ACC, PCC, MCC), de regulă 7 în grup și 3 individuale, pe cel puțin 3 luni. Mulți îl descoperă abia la final,...

17 august 2026

Pe scurt: Înainte să plătești un curs de coaching, pune școlii cinci întrebări: (1) La ce nivel sunteți acreditați ICF? (2) Pot verifica programul în directorul oficial ICF? (3) Mentor coachingul e inclus în preț? (4) Cât din curs e practică reală, nu teorie? (5) Aveți și recunoaștere de la Ministerul Muncii? Dacă nu primești...

17 august 2026

Pe scurt: Acreditarea se referă la școală: ICF confirmă că programul de formare respectă standardul. Certificarea se referă la tine: primești o credențială (ACC, PCC, MCC) după ce termini un program acreditat și îndeplinești cerințele de practică și evaluare. Regula, în șase cuvinte: alegi o școală acreditată ca tu să te poți certifica. Sună simplu,...

https://brightgoals.ro/wp-content/uploads/2022/08/logo-640x284.png

Schimbări pozitive și transformări

pas cu pas!


BLOG

Codul de etică ICF pe înțeles: ce îți promite un coach înainte de prima sesiune
16 octombrie 2026
Codul de etică ICF pe înțeles: ce îți promite un coach înainte de prima sesiune
Pe scurt: Codul de etică ICF este setul de 24 de standarde, grupate în 5 secțiuni, pe care și-l asumă fiecare membru ICF și fiecare deținător de credențial ICF. Versiunea în vigoare se aplică din 1 aprilie 2025 și include, pentru prima dată, reguli despre folosirea inteligenței artificiale. Pentru client, codul înseamnă patru lucruri concrete:...
Cultură de tip coaching: cum transformi „șefi” în lideri fără un training de weekend
6 octombrie 2026
Cultură de tip coaching: cum transformi „șefi” în lideri fără un training de weekend
Pe scurt: O cultură de tip coaching e una în care oamenii se dezvoltă prin întrebări, feedback și responsabilitate — nu doar prin ordine. Nu o creezi cu un training de weekend, oricât de bun; o construiești în timp, pornind de la liderii care conduc altfel. Cei patru pași: formezi managerii, le dai un limbaj...
Cât aduce înapoi coaching-ul într-o companie? Cifrele pe care le cere orice CFO
6 octombrie 2026
Cât aduce înapoi coaching-ul într-o companie? Cifrele pe care le cere orice CFO
Pe scurt: Coaching-ul într-o companie nu e un „beneficiu moale”, ci o intervenție care se poate măsura. Studiile de industrie citate de ICF indică un retur de câteva ori investiția, iar organizațiile cu o cultură de coaching matură raportează implicare și retenție mai bune. Cheia pentru orice CFO: definește indicatorii ÎNAINTE de a începe (retenție,...

Copyright Bright Goals | Powered by smartblackberry.com & dorn.agency