Ai terminat cursul de coaching. Acum vrei pasul care te diferențiază: certificarea internațională ICF — ACC sau PCC. Programul Mentor Coach pentru certificarea ICF ACC si ICF PCC nu este doar o cerință pentru certificare. Este un proces de creștere reală a nivelului la care practici coaching. Te ajută să te aliniezi la Competențele...
Ce separă o conversație obișnuită de o sesiune de coaching care chiar schimbă ceva? Răspunsul nu ține de intuiție sau de carismă. Răspunsul ține de un set de competențe clar definite, testate și rafinate la nivel global de International Coaching Federation (ICF). Aceste competențe nu sunt teorie abstractă. Sunt structura de bază din spatele fiecărei...
Coachingul nu este magie. Impactul său este măsurabil. Coachingul implică, prin definiție, o schimbare pozitivă, o evoluție din punctul A actual într-un punct B dorit. Dar oare funcționează? În timp ce piața încă învață despre ce este coachingul, toată lumea se întreabă dacă are efect. Poți obține rezultate din coaching? Cum se poate măsura un...
Social Media vorbește despre coaching. Facebook, Instagram, LinkedIn abundă în pachete, idei și opinii despre coaching. E un subiect în trend…pe cât de popular, pe atât de speculat. Ce este coachingul profesionist și ce competențe are un coach profesionist? În calitate de coach profesionist certificat, am simțit des că misiunea mea este să aduc claritate...
De la a face coaching la a deveni coach sunt ceva pași. Fie că vrei să devii life coach sau business coach, fie că vrei să începi să folosești coaching în conversațiile cu echipa, în relațiile cu clienții tăi sau în business, coaching-ul este mai mult decât un curs pe care îl faci. Este mai...
Ce sunt emoțiile? Cum le înțelegem și cum le gestionăm? Deși se vorbește mult despre înțelegerea și gestionarea lor, iar vocabularul emoțiilor a crescut odată cu dezvoltarea personală, provocarea este mare. Să dăm emoțiilor o definiție concretă, să putem descrie sursa, să știm exact cum se activează? Toate direcțiile arată că nu am învățat cum...
Într-un punct din viață și carieră sosește acel moment în care vrei să oferi mai departe, să creezi ceva al tău, să dăruiești lumii mai mult, să-i înveți pe ceilalți din toată experiența ta. Simți că ai multe de oferit. Pe scurt, ajungi în etapa de auto-actualizare. Acea formă de a oferi mai departe este...
Avem o limită pentru ceea ce putem vedea și pentru ce putem cunoaște. Sunt cele 180 de grade din față pe care privirea noastră le poate cuprinde. Restul, cele 180 de grade din spate, sunt inaccesibile. Fie te concentrezi pe unghiul din față, fie pe cel din spate. Nu le poți cuprinde pe amândouă în același timp. Fie privești spre viitor, fie spre trecut. Fie spre ce va fi, fie spre ce a fost. Ca o dihotomie în care suntem forțați să alegem, ne concentrăm către dumul din față sau către oglinda retrovizoare.
Leadershipul directiv a murit. La fel micromanagementul și presiunea ca mod de generare a rezultatelor în echipă. „Leadershipul directiv a murit!”, am spus acum un an în interviul cu Ziarul Financiar. „Și cine i-a anunțat pe leaderi că a murit?” a întrebat reporterul.
Coachingul este acel domeniu al cărui moment a sosit. Și pentru că este în plină expansiune, se extinde în toate ariile de viață și de business. Apare asociat cu foarte multe alte roluri. Apar coachi nișati pe anumite segmente de piață. Devine astfel din ce în ce mai dificil să definim ce este coachingul și ce nu este.
Copyright Bright Goals | Powered by smartblackberry.com & dorn.agency
BLOG
Coaching pentru manageri: de ce cei mai buni lideri gândesc ca niște coachi
Pe scurt: Un manager-coach conduce prin întrebări, nu prin ordine: își ajută oamenii să-și găsească singuri soluțiile, în loc să le livreze el pe toate. Rezultatul e o echipă mai autonomă, mai implicată și mai puțin dependentă de șef. Nu trebuie să devii coach profesionist ca să folosești coaching-ul în management — dar câteva competențe...
Managerul care pune întrebări bate managerul care are răspunsuri: 3 tehnici de coaching pentru lideri
Pe scurt: Trei tehnici de coaching pe care le poți folosi azi, ca lider, fără nicio certificare: (1) întrebarea în loc de soluție — răspunzi cu o întrebare bună acolo unde ai fi dat un sfat; (2) ascultarea în trei niveluri — treci de la „mă ascult pe mine” la „îl ascult pe el și...
Cât costă, cât durează și chiar merită să devii coach certificat ICF în 2026?
Pe scurt: Investiția principală ca să devii coach certificat ICF e programul de formare — la Bright Goals, 2.500 € pentru un curs de Level 1 de 186 de ore, cu mentor coaching inclus. La aceasta se adaugă taxele ICF de aplicare pentru credențială. Durează în jur de 7 luni cursul, plus câteva luni procesul...ACTIVITĂȚI
UTILE
