AllCursuriDezvoltarea afaceriiDezvoltarea echipeiDezvoltarea ta
6 octombrie 2026

Pe scurt: Coaching-ul într-o companie nu e un „beneficiu moale”, ci o intervenție care se poate măsura. Studiile de industrie citate de ICF indică un retur de câteva ori investiția, iar organizațiile cu o cultură de coaching matură raportează implicare și retenție mai bune. Cheia pentru orice CFO: definește indicatorii ÎNAINTE de a începe (retenție,...

28 aprilie 2025

Coachingul nu este magie. Impactul său este măsurabil. Coachingul implică, prin definiție, o schimbare pozitivă, o evoluție din punctul A actual într-un punct B dorit. Dar oare funcționează? În timp ce piața încă învață despre ce este coachingul, toată lumea se întreabă dacă are efect. Poți obține rezultate din coaching? Cum se poate măsura un...

4 septembrie 2024

Social Media vorbește despre coaching. Facebook, Instagram, LinkedIn abundă în pachete, idei și opinii despre coaching. E un subiect în trend…pe cât de popular, pe atât de speculat. Ce este coachingul profesionist și ce competențe are un coach profesionist? În calitate de coach profesionist certificat, am simțit des că misiunea mea este să aduc claritate...

18 august 2023

Avem o limită pentru ceea ce putem vedea și pentru ce putem cunoaște. Sunt cele 180 de grade din față pe care privirea noastră le poate cuprinde. Restul, cele 180 de grade din spate, sunt inaccesibile. Fie te concentrezi pe unghiul din față, fie pe cel din spate. Nu le poți cuprinde pe amândouă în același timp. Fie privești spre viitor, fie spre trecut. Fie spre ce va fi, fie spre ce a fost. Ca o dihotomie în care suntem forțați să alegem, ne concentrăm către dumul din față sau către oglinda retrovizoare.

15 septembrie 2022

Coachingul este acel domeniu al cărui moment a sosit. Și pentru că este în plină expansiune, se extinde în toate ariile de viață și de business. Apare asociat cu foarte multe alte roluri. Apar coachi nișati pe anumite segmente de piață. Devine astfel din ce în ce mai dificil să definim ce este coachingul și ce nu este.

19 aprilie 2021

Studiile arată că o cultură tip coaching în companii aduce de până la 8 ori mai mult angajament din partea echipei în privința obiectivelor și dublează gradul de retenție (publicat în 2013 de compania canadiană Clemmer Group cu peste 250.000 respondenți). Pe scurt, angajați mai implicați în misiunea companiei tale și care nu părăsesc compania. Și acestea nu sunt singurele beneficii. Se pot adăuga și independența echipei, interdependența, rezultate vizibil mai bune și manageri mai relaxați.

30 martie 2021

Unul din cele mai puternice și eficiente instrumente de dezvoltare este feedback-ul. Știm despre el de foarte mult timp, am citit mai multe materiale, apelăm voluntar sau involuntar la el în fiecare zi, însă nu reușim să oferim feedback așa cum ne-am dorit. Ceea ce uităm despre feedback este că are puterea de a crește oameni sau de a-i doborî extrem de rapid!

4 februarie 2021

Performanța, începând de la Dex, înseamnă randament ridicat, înseamnă o realizare deosebită, un rezultat fruntaș într-o întrecere sportivă și nu numai. O regăsim în termeni ca excepțional, valoros, stare de perfecțiune, deosebit! Ceea ce face ca performanța să nu fie pentru oricine. Este opusul mediocrității. Și totuși, performanța este o cerință din ce în ce mai întâlnită în mediile de lucru de astăzi. Dacă faci pur și simplu ce ți se spune, aceea nu este performanță,  iar în final, contextul profesional, competitiv, bazat pe rezultat, te va exclude. Nu e de blamat, oricine ar vrea o echipă formată doar din oameni performanți!

https://brightgoals.ro/wp-content/uploads/2022/08/logo-640x284.png

Schimbări pozitive și transformări

pas cu pas!


BLOG

Codul de etică ICF pe înțeles: ce îți promite un coach înainte de prima sesiune
16 octombrie 2026
Codul de etică ICF pe înțeles: ce îți promite un coach înainte de prima sesiune
Pe scurt: Codul de etică ICF este setul de 24 de standarde, grupate în 5 secțiuni, pe care și-l asumă fiecare membru ICF și fiecare deținător de credențial ICF. Versiunea în vigoare se aplică din 1 aprilie 2025 și include, pentru prima dată, reguli despre folosirea inteligenței artificiale. Pentru client, codul înseamnă patru lucruri concrete:...
Cultură de tip coaching: cum transformi „șefi” în lideri fără un training de weekend
6 octombrie 2026
Cultură de tip coaching: cum transformi „șefi” în lideri fără un training de weekend
Pe scurt: O cultură de tip coaching e una în care oamenii se dezvoltă prin întrebări, feedback și responsabilitate — nu doar prin ordine. Nu o creezi cu un training de weekend, oricât de bun; o construiești în timp, pornind de la liderii care conduc altfel. Cei patru pași: formezi managerii, le dai un limbaj...
Cât aduce înapoi coaching-ul într-o companie? Cifrele pe care le cere orice CFO
6 octombrie 2026
Cât aduce înapoi coaching-ul într-o companie? Cifrele pe care le cere orice CFO
Pe scurt: Coaching-ul într-o companie nu e un „beneficiu moale”, ci o intervenție care se poate măsura. Studiile de industrie citate de ICF indică un retur de câteva ori investiția, iar organizațiile cu o cultură de coaching matură raportează implicare și retenție mai bune. Cheia pentru orice CFO: definește indicatorii ÎNAINTE de a începe (retenție,...

Copyright Bright Goals | Powered by smartblackberry.com & dorn.agency