Cum ne afectează Stresul în Era Suprastimulării

Este pasionată de oameni și dedicată sprijinirii creșterii lor. A petrecut ultimul deceniu în lumea leadership-ului și dezvoltării personale și profesionale. În călătoria ei, a gestionat cu succes echipe, a mentorat lideri și a oferit coaching managerilor pentru a-și atinge potențialul maxim.

De-a lungul anilor, s-a implicat în a proiecta și implementa programe personalizate de dezvoltare pentru lideri. În plus, a coordonat inițiative de engagement și wellbeing pentru angajați, creând un mediu propice pentru creștere și performanță.

Este susținător al unei vieți echilibrate și caută în permanență modalități de a trăi în armonie de unde și dorința de a facilita această discuție despre Cum ne afectează Stresul în Era Suprastimulării


Din această sesiune ne propunem să ai la final:

1. Un plus de informații din piața financiară și cum să gestionezi finanțele personale

2. Conexiuni noi cu celelalte Bright Minds - care să te susțină să îți realizezi obiectivele

3. Recomandarea lunii pentru dezvoltarea ta - #cecitim

4. Mastermind - rezolvăm practic un mister sau o provocare a unui membru, prin întrebări și sfaturi valoroase de la toți membrii

Piața muncii - Angajați vs Angajatori sau Angajați +Angajatori?

Cum conectăm oamenii potriviți la locurile de muncă potrivite? Pot angajații și angajatorii să aibă un limbaj comun și să urmărească o viziune comună? Există omul potrivit la locul potrivit?

Un plus de informatii din piata muncii referitor la colaborarea dintre angajati si angajatori, prin analiza a doua studii de caz specifice pentru a exemplifica fiecare dintre cele doua situatii, prezentarea pasilor recomandati intr-un proces de recrutare si bune practici in domeniu. O sesiune atât pentru cei care vor să aibă o evoluție în carieră, cât și pentru cei care caută omul potrivit. Vom descoperi secretele procesului de recrutare și selecție personal, atât pentru angajați, cât și pentru angajatori, direct de la specialistul în recrutare, Irina Filip.

Laszlo este licențiat în drept și doctor în drept fiscal comparat. Printre competențele dobândite de-a lungul timpului, în vasta sa experiență, se numără:
-Consultanță legală în dreptul comercial
-Planificare fiscală și inregistrare de companii în centre financiare internaționale
-Administrarea a 19.000 de companii offshore, 4 bănci offshore și 21 de companii de asigurare captive
-Recuperare de creanțe și asset protection.
-Reprezentare în instanță.

Este autorul mai multor publicații: 'Noua lege a impozitului global', Editura Napoca; 'Companii offshore și paradisuri fiscale', Editura Napoca; 'Planificare fiscală internațională', Editura Napoca; 'SUA paradis fiscal', Editura Napoca

Are o pasiune pentru pilotaj. Are licență de pilot pentru aeronave de categoria IV si a publicat "Manualul pilotului de girocopter", Editura Pilot Magazin.

Călin Cavaleru este consultantul care simplifică existența antreprenorilor și managerilor de companii cu care colaborează. El își ajută clienții să găsească și să aplice soluții practice, simple, ieftine, durabile.

Din 2003, an în care a devenit consultant, Călin a lucrat pentru companii din media, industrie, banking, asigurări, auto, retail, oil&gas, IT&C, FMCG și producție publicitară ca trainer pentru echipele de conducere, consultant, mentor sau coordonator de proiect.

Călin este certificat internațional în programe de training și consultanță precum: Problem Solving Decision Making, Project Management, Analytical Troubleshooting sau Definirea și implementarea strategiei.

Andreea este Trainer, Coach, om de vânzări și are o experiență de 17 ani. Are o pasiune deosebită pentru oameni și încredere în potențialul lor.

Crede că parcursul ei profesional a avut doi piloni de bază: încrederea în oameni și dezvoltarea continuă.

Este la inceput de drum în antreprenoriat, pe calea trainingului și a coachingului, și își dorește să dea mai departe din ceea ce a învățat până acum, dar în același timp să își aducă aportul la îmbunătățirea imaginii pe care Coachingul și Trainingul merită să o aibă pe piața din Romania.

Chiar dacă a încercat și alte arii ale HR-ului, Iulia preferă recrutarea pentru că o ține conectată cu oamenii, iar din aceasta conexiune își ia energia, buna dispoziție și inspirația.

Are o experienţă de 12 ani în domeniul HR și iubește ceea ce face, iar de aproximativ 2 ani a integrat și coachingul in activitatea ei pentru că îi place să facă lucrurile diferit.

Deviza ei este ”Omul cât trăiește învață”, iar ea este orientată spre dezvoltare si autoactualizare.

Oamenii, și în mod special antreprenorii, evoluează prin intermediul educației continue!

Niciodată nu putem spune că am renunțat la "a mai învăța ceva nou", chiar și după 20 de ani de experiență în domeniu.

Cu o experiență de 13 ani in domeniul resurselor umane, în care am ghidat peste 300 de companii mici și mijlocii către eficiență operațională, pot spune că IUBESC HR, TRĂIESC HR și RESPIR HR.

Abordez Resursele Umane cu pasiune, îmi place sa înspir și să ghidez!

Care este diferența dintre mine și ceilalți? Personalizez, optimizez, eficientizez!