De Ce „Sa Merg La Coach”?

13 septembrie 2020by Anca Al Kebsi

Probabil te întrebi de ce ai plăti serviciile unui Coach. Mai ales în context de nesiguranță financiară. Sau când ai atâtea pe cap.? Este normal, și eu aș fi precauta, dacă nu as fi știut ca:

1. Nu cheltuiești bani pe Coaching, ci investesti in tine

2. Asa cum ai grija de pielea ta sau de corpul tău, și mintea ta are nevoie de grija

3. Prin Coaching poti aduce îmbunătățiri majore in domeniul pe care vrei sa il dezvolți

4. Un Coach te ajuta sa găsești răspunsuri, care sunt ale tale, nu ale lui.

5. Un Coach te antrenează sa știi ce iti dorești, sa treci la acțiune și sa urmărești rezultatele

6. Alaturi de un Coach poți găsi drumul pe care nu-l vedeai, oportunitatea pe care o ratai, dorința pe care o ascundeai

7. Coach-ul este cel care te tine de mână în pașii temători ai schimbării

8. Alături de Coach poți face un plan pe  care sa te bazezi in dezvoltarea ta

9. In Coach gasesti un partener obiectiv  care sa te susțină pe direcția pe care vrei sa mergi

10. Cu un Coach iti intelegi emotiile, reacțiile și acțiunile si le alegi pe cele potrivite

Sunt Anca, sunt Coach. Si nu iti citez dintr-o carte, mai sus sunt experiențele mele, ca beneficiator al acestui proces. Am trecut prin toate starile, la fel ca tine – de la nu știu, la stiu dar nu stiu cum. La stiu cum, dar nu pot. La pot, dar îmi e teama. Si iata-ma aici, știind si ce si cum. Si fara teama. Provocarea ta este acum misiunea mea!

https://brightgoals.ro/wp-content/uploads/2022/08/logo-640x284.png

Schimbări pozitive și transformări

pas cu pas!


BLOG

De ce cei mai buni traineri și oameni de HR învață mai întâi coaching
28 octombrie 2026
De ce cei mai buni traineri și oameni de HR învață mai întâi coaching
Pe scurt: Trainingul predă; coaching-ul dezvoltă. Un trainer sau un om de HR care stăpânește și competențe de coaching nu mai livrează doar informație, ci produce schimbare de comportament — pentru că știe să asculte, să întrebe și să dea feedback care se prinde. De aceea tot mai mulți profesioniști din formare și HR își...
Codul de etică ICF pe înțeles: ce îți promite un coach înainte de prima sesiune
16 octombrie 2026
Codul de etică ICF pe înțeles: ce îți promite un coach înainte de prima sesiune
Pe scurt: Codul de etică ICF este setul de 24 de standarde, grupate în 5 secțiuni, pe care și-l asumă fiecare membru ICF și fiecare deținător de credențial ICF. Versiunea în vigoare se aplică din 1 aprilie 2025 și include, pentru prima dată, reguli despre folosirea inteligenței artificiale. Pentru client, codul înseamnă patru lucruri concrete:...
Cultură de tip coaching: cum transformi „șefi” în lideri fără un training de weekend
6 octombrie 2026
Cultură de tip coaching: cum transformi „șefi” în lideri fără un training de weekend
Pe scurt: O cultură de tip coaching e una în care oamenii se dezvoltă prin întrebări, feedback și responsabilitate — nu doar prin ordine. Nu o creezi cu un training de weekend, oricât de bun; o construiești în timp, pornind de la liderii care conduc altfel. Cei patru pași: formezi managerii, le dai un limbaj...

Copyright Bright Goals | Powered by smartblackberry.com & dorn.agency