AllCursuriDezvoltarea afaceriiDezvoltarea echipeiDezvoltarea ta
29 ianuarie 2021

Spuneam într-un articol anterior că un leader nu se poate defini fără o echipă. Dar existența pură a unei echipe nu te face un leader, și nici un număr de persoane care lucrează în același loc nu se poate numi neapărat o echipă. Dacă leaderul este definit de o echipă, atunci am putea spune că echipa este definită de un grup de persoane care  lucrează pentru un obiectiv comun, sub îndrumarea sa.

20 ianuarie 2021

Lucrând la materialele de curs, pot spune că este o întrebare pentru care nu putem găsi un răspuns cu adevărat complet. Se definește prin ce face, prin cum gândește, prin stilul de conducere, prin poziționarea asertivă. Prin a corespunde cu așteptările echipei sau mai mult, a le depăși. Prin viziune, onestitate, curaj, influență, inițiativă, putere, integritate, cooperare, ambiție, deschidere.

https://brightgoals.ro/wp-content/uploads/2022/08/logo-640x284.png

Schimbări pozitive și transformări

pas cu pas!


BLOG

De ce cei mai buni traineri și oameni de HR învață mai întâi coaching
28 octombrie 2026
De ce cei mai buni traineri și oameni de HR învață mai întâi coaching
Pe scurt: Trainingul predă; coaching-ul dezvoltă. Un trainer sau un om de HR care stăpânește și competențe de coaching nu mai livrează doar informație, ci produce schimbare de comportament — pentru că știe să asculte, să întrebe și să dea feedback care se prinde. De aceea tot mai mulți profesioniști din formare și HR își...
Codul de etică ICF pe înțeles: ce îți promite un coach înainte de prima sesiune
16 octombrie 2026
Codul de etică ICF pe înțeles: ce îți promite un coach înainte de prima sesiune
Pe scurt: Codul de etică ICF este setul de 24 de standarde, grupate în 5 secțiuni, pe care și-l asumă fiecare membru ICF și fiecare deținător de credențial ICF. Versiunea în vigoare se aplică din 1 aprilie 2025 și include, pentru prima dată, reguli despre folosirea inteligenței artificiale. Pentru client, codul înseamnă patru lucruri concrete:...
Cultură de tip coaching: cum transformi „șefi” în lideri fără un training de weekend
6 octombrie 2026
Cultură de tip coaching: cum transformi „șefi” în lideri fără un training de weekend
Pe scurt: O cultură de tip coaching e una în care oamenii se dezvoltă prin întrebări, feedback și responsabilitate — nu doar prin ordine. Nu o creezi cu un training de weekend, oricât de bun; o construiești în timp, pornind de la liderii care conduc altfel. Cei patru pași: formezi managerii, le dai un limbaj...

Copyright Bright Goals | Powered by smartblackberry.com & dorn.agency