AllCursuriDezvoltarea afaceriiDezvoltarea echipeiDezvoltarea ta
30 aprilie 2024

De la a face coaching la a deveni coach sunt ceva pași. Fie că vrei să devii life coach sau business coach, fie că vrei să începi să folosești coaching în conversațiile cu echipa, în relațiile cu clienții tăi sau în business, coaching-ul este mai mult decât un curs pe care îl faci. Este mai...

19 aprilie 2021

Studiile arată că o cultură tip coaching în companii aduce de până la 8 ori mai mult angajament din partea echipei în privința obiectivelor și dublează gradul de retenție (publicat în 2013 de compania canadiană Clemmer Group cu peste 250.000 respondenți). Pe scurt, angajați mai implicați în misiunea companiei tale și care nu părăsesc compania. Și acestea nu sunt singurele beneficii. Se pot adăuga și independența echipei, interdependența, rezultate vizibil mai bune și manageri mai relaxați.

30 martie 2021

Unul din cele mai puternice și eficiente instrumente de dezvoltare este feedback-ul. Știm despre el de foarte mult timp, am citit mai multe materiale, apelăm voluntar sau involuntar la el în fiecare zi, însă nu reușim să oferim feedback așa cum ne-am dorit. Ceea ce uităm despre feedback este că are puterea de a crește oameni sau de a-i doborî extrem de rapid!

4 februarie 2021

Performanța, începând de la Dex, înseamnă randament ridicat, înseamnă o realizare deosebită, un rezultat fruntaș într-o întrecere sportivă și nu numai. O regăsim în termeni ca excepțional, valoros, stare de perfecțiune, deosebit! Ceea ce face ca performanța să nu fie pentru oricine. Este opusul mediocrității. Și totuși, performanța este o cerință din ce în ce mai întâlnită în mediile de lucru de astăzi. Dacă faci pur și simplu ce ți se spune, aceea nu este performanță,  iar în final, contextul profesional, competitiv, bazat pe rezultat, te va exclude. Nu e de blamat, oricine ar vrea o echipă formată doar din oameni performanți!

https://brightgoals.ro/wp-content/uploads/2022/08/logo-640x284.png

Schimbări pozitive și transformări

pas cu pas!


BLOG

5 întrebări de pus unei școli de coaching înainte să plătești (și semnalele de alarmă de urmărit)
17 august 2026
5 întrebări de pus unei școli de coaching înainte să plătești (și semnalele de alarmă de urmărit)
Pe scurt: Înainte să plătești un curs de coaching, pune școlii cinci întrebări: (1) La ce nivel sunteți acreditați ICF? (2) Pot verifica programul în directorul oficial ICF? (3) Mentor coachingul e inclus în preț? (4) Cât din curs e practică reală, nu teorie? (5) Aveți și recunoaștere de la Ministerul Muncii? Dacă nu primești...
ACC, PCC, MCC: ce înseamnă literele de după numele unui coach (și de care ai nevoie)
17 august 2026
ACC, PCC, MCC: ce înseamnă literele de după numele unui coach (și de care ai nevoie)
Pe scurt: ACC, PCC și MCC sunt cele trei credențiale ICF, în ordinea crescătoare a experienței. ACC e nivelul de intrare (60 de ore de formare, 100 de ore de practică). PCC e nivelul profesionist, devenit standardul cerut de companii (125 de ore formare, 500 de ore practică). MCC e măiestria, deținută de sub 5%...
Acreditare vs. certificare în coaching: diferența care te poate costa doi ani și mulți bani
17 august 2026
Acreditare vs. certificare în coaching: diferența care te poate costa doi ani și mulți bani
Pe scurt: Acreditarea se referă la școală: ICF confirmă că programul de formare respectă standardul. Certificarea se referă la tine: primești o credențială (ACC, PCC, MCC) după ce termini un program acreditat și îndeplinești cerințele de practică și evaluare. Regula, în șase cuvinte: alegi o școală acreditată ca tu să te poți certifica. Sună simplu,...

Copyright Bright Goals | Powered by smartblackberry.com & dorn.agency