Lucratul de acasă a pus multe bariere de socializare și a creat o distanță care simțim că nu ne ajută în obiectivele profesionale. Mai mult de atat, contactul cu colegii obișnuia să fie baza întăririi echipei si mesajul nostru de suport, că suntem aproape! Cum ajungem aproape când suntem departe?

Într-o discuție recentă și provocatoare cu doi colegi și prieteni, Andi și Marius (în timp ce pregăteam un proiect nou) am conștientizat brusc că Let me coach you nu are traducere în română....Ne gândeam la faptul că vedem în multe filme și discuții din afară cum  „coach me!” or „let me coach you” se folosește des și natural pentru activități, chiar și banale, iar pentru noi cel mai apropiat și întâlnit mod de a ajuta pe cineva este „Stai să-ți arăt/ Dă-te la o parte că fac eu/ De ce nu încerci așa?”

Pentru început - în orice ai încerca să dezvolți - trebuie să înțelegi ce înseamnă de fapt "dezvoltarea". În orice definiție ai căuta, aceasta presupune o acțiune- a nu sta pe loc, a trece de la o stare calitativă la alta (cnf. Dex) a trece către o altă treaptă, a face tranziția de la cantitate la calitate, a se extinde, a crește în proporții sau cunoștințe.